应届生就业(华为今年计划招聘超1万名应届生，透露了哪些信息？今年的应届生就业形势如何)

没看懂，是减招了还是多招了，还是和前几年保持差不多的招聘数量？

最近是互联网行业的寒冬，各个大厂都在辞退员工。

但是他们要继续经营下去肯定不能没有员工啊，所以招聘新人也是很正常。

互联网行业本来就是年轻饭，从来都说不要35岁以上的，HR会认为你的知识结构什么的陈旧了，然后学习能力下降了，因为这个行业的内容更新换代实在太快了。

所以说这个行业跟别的一些行业是不一样的，有些行业喜欢找中年人，因为有家庭的牵绊，不容易离职比较稳定，但是一般那种行业薪资也不会有互联网大厂那么高。

另外一点就是说新人的薪资待遇肯定是更好议价的，刚毕业嘛，不敢提出什么高要求，所以说对用人单位也有好处。

总是这一行向来是年轻饭！多要应届生不是很正常吗？